本文摘要：5月29日，《光明日报》刊文《山东：增强校企合作 培育齐鲁工匠》探讨山东职业教育改革，全文：“我仍然忘记在学校一间40平方米的小房间里，在学校领导和师长们的教导和协助下，我开始了创业之旅，一步一步有了现在的轻扫云集团。

5月29日，《光明日报》刊文《山东：增强校企合作 培育齐鲁工匠》探讨山东职业教育改革，全文：“我仍然忘记在学校一间40平方米的小房间里，在学校领导和师长们的教导和协助下，我开始了创业之旅，一步一步有了现在的轻扫云集团。”5月10日，在刚过去的职业教育活动周中，济南职业学院毕业生曹继鹏回母校与师生共话创业与青春。这个学生们眼中的“创业明星”实质上只有24岁，然而由他创办的轻扫云集团已沦为营业收入多达100亿元的互联网创业产卵平台。在创业过程中，曹继鹏最感激的乃是学院在思维策略上的软反对，学院为他配有济南市中小企业公共服务中心创业专家委员会主任商敬工作为创业导师，在接入各种资源和协商公司内部管理等方面给与了他相当大的协助。

曹继鹏所在的创业学院由济南职业学院与济南市中小企业公共服务中心、团市委济南青春创业服务中心牵头创立，是山东省第一家校企合作创业学院。学院由校内杰出骨干教师和企业资深专家构成校企双导师团队联合教学，学生可以和企业零距离接入，理解企业所须要，熟知企业项目研发流程和行业发展所需的最前沿、最实用技术，沦为产学良性对话的典范。

产教融合、校企合作是职业教育的基本办学模式，也是办成职业教育的关键所在。近年来，山东大力创意校企合作方式、完善合作机制、希望合作办学，主动接入服务经济社会发展，校企合作“一头冻、一头热”问题可行性获得解决问题。目前，山东全省中、高职平均值合作企业数分别为23家、227家。

其中，全面前进现代学徒制是山东创建校企合作长效机制的最重要措施。通过校企牵头招收、牵头培育、一体化育人，每个试点项目反对经费25万元，山东目前为止共计甄选确认169个现代学徒制试点项目，试点培育学徒8000余名，近400家企业参予，其中，面向新旧动能切换十大产业的学徒6800余名。

山东职业学院紧紧围绕山东新旧动能切换根本性工程决策部署，主动对标，学院充分发挥轨道交通办学优势，着力在专业接入产业、培育“齐鲁工匠”、提高社会服务能力方面下功夫，大力为山东省新旧动能切换获取智力与人才承托。“学院目前立项国家级现代学徒制专业7个，省级现代学徒制专业3个，省级校企合作一体化办学样板专业2个。”山东职业学院教务处处处长于洪永讲解说道，“学院还与青岛地铁、济南地铁等现代学徒制试点企业签定培育协议，校企联合展开学校教育与企业培训的一体化设计，校企联合制订人才培养方案、修改专业课程标准，将企业生产经营标准和环境引进教学过程，为合作企业量身自定义高素质技术技能人才，工匠精神跨越教学环节一直，培育一批服务新旧动能切换的‘齐鲁工匠’。

”山东还坚决“以赛事促学”“以赛事促教”，提升学生低收入创业创新能力。2018年，在全国职业院校学生技能大赛、教师教学能力大赛、中职学校“文明风采”活动中，山东的总成绩皆位列全国第一名。“我们要以基础能力建设为抓手，建设高水平职业院校，坚决把发展中职教育作为最重要基础，把发展高职教育作为优化高等教育结构最重要方式。

”山东省教育厅职业教育处长、一级调研员梁斌言讲解，目前，山东已立项208所省规范化、示范性和优质特色中职学校，占到全省中职学校总数的51.9%；建设了25所省技能型高职特色名校，立项37所优质高职院校，占到全省高职院校总数的51.3%。2018年年底，山东省教育厅等11部门牵头实施了《关于办成新时代职业教育的十条意见》，着力推展现代职业教育体系建设“再行抵达”。2019年年初，《国家职业教育改革实施方案》印发，以提高职业教育质量居多线，具体了深化职业教育改革的根本性制度设计和政策措施，职业教育步入新的发展机遇。

梁斌言回应，下一步，我们将以实施《国家职业教育改革实施方案》《关于办成新时代职业教育的十条意见》居多线，更进一步提高山东职业院校整体办学水平和发展质量，更佳服务经济文化强劲省建设。

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本文摘要：记者从日前举办的宁夏建设职业技术学院2013届毕业生低收入推介会上了解到，该校1548名2013届毕业生中，70%的人在低收入推介会之前，就已被用人单位任用。

记者从日前举办的宁夏建设职业技术学院2013届毕业生低收入推介会上了解到，该校1548名2013届毕业生中，70%的人在低收入推介会之前，就已被用人单位任用。宁夏建设职业技术学院是宁夏8所高职院校之一，共计另设5个系17个专业，其中建筑工程技术、建筑经济、建筑装饰、楼宇智能化是自治区骨干样板专业，由于伸展市场需求，同时在人才培养模式上，实行企业冠名的订单培育和增强工学融合的综合实训及顶岗进修，受到了各方的完全一致接纳。建筑工程技术专业共计98名毕业生，在顶岗进修中已全部被企业留任，2014届180名学生也被提早预约；建筑装饰专业的88个毕业生也是在综合进修中被企业全部留任；楼宇智能化专业36名毕业生堪称供不应求。

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本文摘要：虽然中考成绩过了今年江苏省三本文科线，但是彭宇却自由选择到一所高职院校做到了一名没学籍的插班生。

虽然中考成绩过了今年江苏省三本文科线，但是彭宇却自由选择到一所高职院校做到了一名没学籍的插班生。　　不如去学门技术。由于并未被所填写的本科院校入学，彭宇退出了初中和去其他学校的机会，与专门从事建筑行业的父母商量后，要求去江苏建筑职业技术学院（以下全称江苏建院）入学考试，研读建筑工程技术的涉及课程，学门实实在在的技术。　　实质上，彭宇的情况在江苏建院并非个案。

据该校教务处主任刘海波讲解，这些插班生在校也被称作进修生，他们中既有彭宇这样的中考失利 者，也有不少来自企业的青年。他们退出初中或者其他途径，自由选择以入学考试讲课的方式转入江苏建院自学，不被划入学籍管理，但被编为正规化班级，与全日制学生一 起放学生活，甚至连军训都需参与，而毕业时不能取得学校获取的一纸证书，记录着他们在校所修课程、学分和成绩等。学校对他们的培育过程与普通在校生基本一 致，但是权益上有所区别，比如在奖学金等方面有所容许。

　　近年来，江苏建院的插班生人数大幅激增，目前在校的将近400人，仅有今年学校采纳的就有160多人，如果不是出于管理问题加以容许，认同不只这个数字。刘海波说道。　　一所高职院校何以能更有这么多学生不要学籍、不欲文凭，只为入学考试讲课呢？对这些入学成绩参差不齐的学生而言，这一形式又能否确实在其低收入和发展道路上，起着良性推展起到？近日，中国青年报记者带着这些疑惑走出了江苏建院。　　本科生入学考试高职只就学真本事　　谈到江苏建院的历史，学校师生首先津津乐道的乃是该校的军校背景，也因此渊源，学校至今都维持着半军事化管理的传统，每天严苛考勤的早操制度就是其反映之一。

　　对于建筑工程管理学院工程造价专业的插班生赵帅（化名）来说，每天出有早操是自己上一个大学生活中难以想象的，那时认同起不来床。2011年毕业于南京某本科高校土木工程专业的他，在一家建筑公司工作了两年后，要求重返校园进修，打开另一个大学生活。　　之所以做出这样的自由选择，赵帅说明说道，主要是为了自己以后的职业发展。他曾在公司里做到过很长一段时间的项目经理，因为不懂工程造价的涉及闻 诸法，常常无法应付工作中经常出现的诸多问题，像投标、做到支出都得去找别人来做到，尤其不方便，于是想要自己学一下耗资，再行做到心里也更加有底。

　　通过亲友讲解，他了解到江苏建院的建筑工程类专业，大家都何谓，耗资专业也名列靠前。所以，自由选择来此入学考试，至于是不是文凭学历，我不在乎，就是想想学本事的。　　在江苏建院党委书记袁洪志显然，低收入质量是更有插班生的最重要因素，事关其发展的后劲和可持续性，而且在实际工作中，大多数企业并不过于在乎学生的文凭和学历，更好是按照学生的本事给待遇、讨人才。

　　一个典型的例子就是金螳螂的来临。袁洪志讲解说道，今年，苏州金螳螂建筑装饰股份有限公司首次回到江苏建院举办专场招聘会，此前这家倒数 10年在中国建筑装饰百强企业名列第一的公司，基本都是去本科院校聘用，而这次却自由选择来该学院聘用，最强有力的原因就是：据该公司统计资料，其区域项目主管中 江苏建院毕业的学生占据相当大比重。

　　技术身体素质、有真本事的学生大自然待遇好、前景甚广，与此同时这些高质量的学生也提升了社会和企业对学校的认可度、知名度，为学校与企业的合作无形中踏了线。总之，学生是学校最差的名片。

袁洪志说道。　　企业青年插班生只为符合反感的探求性欲 　　虽然同为来自企业职工的插班生，但刘建东的起点显著比赵帅要较低得多。　　初中毕业后就独自打零工的刘建东，28岁重回校园时，早已10多年没有拿起过书本，底子薄的程度就像纸片一样。

　　最初，凭借在工地上的那股能吃苦、爱人问候习的劲头和对建筑业的兴趣，还是民工身份的刘建东获得了当时工地领导的引荐，后经公司协助，取得了来江苏建院建工专业入学考试讲课的机会。　　但是到这里仅有一周，原本满怀期望的他，之后打消了退出的念头。　　就像听得天书似的，刘建东回忆说，尽管由于此前在施工现场工作的经历让他需要较为精彩地应付专业课的自学，可是在数学、物理等公共课面前，他几乎束手无策。　　打算打退堂鼓的他寻找班主任宋功业，将自己的困境告诉他了这位也就是指施工现场回到校园的老教授。

宋老师用心教诲他，一番希望下，刘建东重回信心。当时，宋老师对我说道，要想要把课补上去，一定要靠自己。先花一学期时间，把课再行听不懂了。

　　为了把课顶替，刘建东把自己能吃苦的劲头充分发挥到了淋漓尽致。他从同学那里借给中学的理科教材，从头开始学，别人放学的时候他回来放学，别人迟到的时候他之后学好，生活里完全没任何缝隙，入学考试三年连走进校门想到的次数都屈指可数。　　虽然习得厌，但令他感谢的是，不仅有像宋功业这样的老教授点拨他，班里还有同学专门老大他上课，大二时，他早已从一开始班里的倒数第一名跃居至前 几名。

后来，毕业返回公司后，他一步步做了设计部经理的职位，这个原本只有初中文化水平的民工，现在手下的员工不少都是本科生和研究生。总结那三年 入学考试经历，刘建东感叹，仅次于的进账就是把自己爱人自学钻研的精神给完全唤起出来了。　　在宋功业眼中，这个弟子给他深达的印象，乃是其反感的探求性欲。　　事实上，这也正是大部分企业青年插班生的特点之一。

重回校园的赵帅感到压力大幅提高，对科学知识的渴望和学习态度，与以往大不相同，也更为爱护，目的很单一，也十分明确，就是来学科学知识的。　　部分插班生为自律招收作准备 　　目标具体、定员工化、个人社会化程度低是企业青年插班生的主要特点，在江苏建院学工处副处长胡永显然，这部分学生主要是为了自学技术和技能，提升科学知识层次。

而除此之外的另众多类插班生在自学专业知识的同时，还在为参与学校的自律招收考试作准备。　　这类插班生不少是中考失利者，家人多专门从事建筑行业，父母亲友期望其需要在江苏建院拒绝接受涉及专业的自学，掌控一技之长，为以后低收入或者承继家业不作想。这些学生大都在学校边研读边打算学校的自律招收考试，一旦通过考试，其之前课程所修学分也需要被学校所接纳算入。

　　19岁的张奇正在打算明年江苏建院的组织的自律招收考试，自称为高中时都玩游戏忘了的他，入学考试之后开始善良了，一方面是家庭的压力，另一方面作为插班生还是有点心理高差。张奇说道。　　虽然张奇还有一个姐姐和一个妹妹，但是父亲还是期望他这个唯一的儿子需要分担起家族企业，这对张奇而言，是个极大的压力，拒绝接受父母建议转入 江苏建院建筑钢结构工程技术专业入学考试讲课之后，他所学内容与家中企业专门从事领域互为与众不同，自小身边就是这些东西，所以学一起更容易些。　　现在，每周末回家时，他都会就让去厂里想到，最少能辨别出有这些工程和产品的好坏了。

不过，在张奇显然，入学考试能否教给东西，关键还是要看学生自己，师傅领进门，修行者看个人。　　插班生的管理是个新的课题 　　不论是民工身份的刘建东，还是享有家族企业的张奇，不论是企业青年，还是中考失利者，这些形形色色的插班生，实质上是现在高职院校生源更加 多样化的一个反映，也是社会市场需求更为多元化的展现出。袁洪志回应分析说道，通过各种方式招进来的学生，其科学知识水平和差距不一，情况各异，因此在培育方式上要 侧重精细化。

早于在三年前，学院就开始倡导分类培育、分层教学，从而使每类学生、有所不同层次的学生都能获得提高。　　随着各类情况和背景的插班生的来临，学生管理工作也面对着新的挑战和课题。据刘海波讲解，这些学生却是不划入学籍管理，入校前虽然学校跟企业或 家长有一定的协议，但是对其管理的界限还是有些模糊不清。

自学上有学分制概念，可缺少实际内涵。这些都是必须在教务教学上尚待更进一步解决问题的问题。　　因此，出于对学生管理工作的考虑到以及为确保学生的自学质量，目前，学校对插班生的规模不予掌控。

　　对插班生的管理，江苏建院采行的主要措施是，将他们与普通学生一视同仁、严格要求，参考全日制在校学生管理办法，并给与重点注目。据学院学 工处长刘盛贤讲解，一方面是注目这些学生的自学情况，为其获取自学机会，向打算自考的学生获取专门的温习空间和涉及信息等；另一方面就是注目他们的违纪 情况，强化考核。此外，对学生的学业展开跟踪，以便于更佳地监督和管理，同时在奖惩制度上，也在逐步有新的考量。

胡永说道，下一步，我们将更加侧重根据有所不同类型学生的特点和表达意见，展开分类管理，大大提高管理水平。

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本文摘要：9月27日，江西省职业教育学会在南昌开会第二次会员大会。

9月27日，江西省职业教育学会在南昌开会第二次会员大会。省委教育工委书记、省教育厅厅长虞国庆出席会议并致词。会议由省委教育工委委员、省教育厅副厅长彭世东主持人。

虞国庆首先代表省委教育工委、省教育厅对大会的开会回应冷淡的祝贺！向为江西职业教育发展作出大力贡献的广大教职员工和全体会员回应崇高的崇敬！ 虞国庆认为，江西职业教育学会正式成立七年来，在省委、省政府的准确领导下，在省教育厅、省民政厅的关心指导下，充分发挥了党领导下的群众性学术的组织的桥梁、助手和纽带起到，获得了可喜成绩，我省职业教育这些年获得的成绩，其中也汇聚着职教学会全体同志的辛勤汗水和贡献。虞国庆就职业教育学会以后的工作明确提出了四点意见： 要强化自学，与时俱进。强化对党的十七大精神及科学发展观的自学，同时，要强化对党的职业教育方针政策的自学，强化对政治、经济、文化、科技和法律等方面科学知识的自学，强化对一切体现当今世界文明变革的新的科学知识的自学，希望首创职业教育工作的新局面； 要牢记愿景，严肃履行职责。

江西省职业教育学会是我省职业教育社会团体的最重要代表，特别是在我省没一个独立国家的职业教育科研机构的情况下，更加应当在强化职业教育科研，大大提升职业教育科研服务的能力和水平方面有更大的作为，为江西职业教育发展获取更好的智力反对； 要环绕中心，服务大局。期望新一届职教学会要大力因应教育行政部门，坚决环绕中心，主动服务大局，当好参谋和助手，抱住切合每个时期职业教育的中心工作，为各级政府和教育行政部门作好咨询和服务工作，为江西职业教育的改革与发展再立新功。要改良作风，求真务实。

要多深入基层，了解学校，了解师生当中，开展调查研究，把基层的经验，群众的智慧总结萃取构成具有规律性的东西，从而使职教学会的工作有新意、上水平，为江西职业教育的发展做出更大的贡献。会上，第一届学会会长于玉梅不作了工作报告，秘书长邓弘不作了关于改动学会章程的报告。随后，会员展开了分组讨论，分别就虞国庆书记的讲话、于玉梅会长的工作报告、改动学会章程的报告展开了辩论。

据报，此次大会将产生职业教育学会新一届理事会。

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本文摘要：12月5日，相结合郑州牧专正式成立的河南牧业高等职业教育集团开馆。

12月5日，相结合郑州牧专正式成立的河南牧业高等职业教育集团开馆。河南牧业高职集团，不仅有郑州牧专、信阳农专、商丘职院、周口职院、河南农业职院、漯河食品职院等高校，更加还包括双汇、三全、众品、花花牛、华英等知名企业。

据报，为前进高职院校校企合作、工学融合，推展高职院校回头规模化、集约化、连锁化的办学道路，提升高职院校的办学质量和办学水平，经省教育厅国家发改委，河南省相继正式成立１２家高职教育集团。除河南牧业高职教育集团外，还有相结合河南建筑职院正式成立河南建筑高职教育集团，相结合平顶山工业职院正式成立河南煤炭高职教育集团，相结合黄河水院正式成立黄河水利高职教育集团，相结合郑州铁路职院正式成立郑州铁路高职教育集团，相结合河南质量工程职院正式成立河南质量工程高职教育集团，相结合河南交通职院正式成立河南交通运输高职教育集团，相结合漯河医专正式成立豫健医药卫生高职教育集团，相结合三门峡职院正式成立豫西高职教育集团，相结合鹤壁职院正式成立豫北高职教育集团，相结合信阳职院正式成立豫南航空高职教育集团，相结合郑州旅游职院正式成立河南旅游管理高职教育集团。

随着河南牧业高等职业教育集团的正式成立，河南全省职教集团早已突破60家，成员单位达近2100家。河南省职教攻坚计划实行一年来，减缓职教集团建设，沦为全省推展职业教育发展的一项根本性措施。今年10月，时任教育部部长周济曾对河南省职教集团的建设规模给与充分肯定，称作河南现象。

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本文摘要：（新闻中心讯）由省教育厅主办的全省中等职业学校第五届技能竟然赛事节服装技能大赛于5月7日在我院图书馆和服装实训中心展开。

（新闻中心讯）由省教育厅主办的全省中等职业学校第五届技能竟然赛事节服装技能大赛于5月7日在我院图书馆和服装实训中心展开。来自南昌市第一中等专业学校、赣北电子工业学校、赣北育才科技学校、江西九江科技中等专业学校、江西庐山旅游中等专业学校、上高县职业技术学校、玉山县职业中专学校、戈阳县职业高中、赣西高级职业中专学校、江西省中山电子计算机中等专业学校、金溪县中等职业学校、南丰县职业中专、安福县职业高中、吉安市中等专业学校、宁都县职业技术学校、信丰县职业中等专业学校、信丰天华职业技术学校、萍乡市职业中等专业学校、萍乡市宣风职业中专和江西服装职业技术学院中专部20所学校的114名运动员参与了大赛。参赛项目有服装工艺制作技能、服装设计技能和服装板型设计技能，经过一天紧绷白热化的竞逐，所有项目的比赛已圆满结束。

竞赛展开成功，参赛选手充分发挥长时间，展现出出有了较高的专业操作者水平；组委会的组织严肃，服务周到；参与评判、监考的江西农业大学、江西科技师范学院、九江职业技术学院职教师资培训基地及有关行业协会的专家、教师工作严肃、公平，考场纪律严明，获得了参赛学校的赞誉。江西省第五届技能竞赛节服装技能大赛在江西服装职业技术学院隆重举行服装板型设计技能比赛现场服装板型设计技能比赛现场服装设计技能比赛现场服装工艺制作技能比赛现场 当晚7点30举办了颁奖仪式。

江西省教育厅职业教育与成人教育处长邓弘、副处长傅小军以及我院陈万龙院长、席芳宽书记、燕萍副院长、杨汉东副院长等领导参与了颁奖仪式，并为取得此次技能竞赛团体奖、个人奖和指导教师奖的单位和个人授予了奖牌和证书。省教育厅领导和院领导及评委在颁奖仪式上颁奖仪式现场，座无虚席 得奖的同学团体奖取得单位上台领奖省教育厅职出处邓弘处处长讲话 省教育厅职出处邓弘处处长在讲话中说道回应，大赛充份展出了江西中等职业学院的服装教学实力，同时也为服装专业学生获取了提供教育和劳动部门证书的绝好机会，搭起了一个展出教学和技术的舞台和竞技场。也为省内各中等职业技校、中专、成人教育的服装教学交流合作建构了机会。

省教育厅将在今后大大总结经验，逐步减少竞赛专业和技能项目，不断扩大参赛规模，把招收宣传、毕业生低收入与技能竞赛活动融合一起，在全社会大力宣传职业教育，使社会各界尤其是广大学生及其家长理解职业学校，并大力甄选就读于职业学校，增进职业学校招收工作、低收入工作及教育教学改革工作，构成职业学校学生"入来作、习得好、出得去"，学生“学有所长”、“低收入有路”的良性机制，构成全社会推崇、关心和反对职业教育发展的较好社会环境。上高县职业技术学校参赛选手晏美蓉在拒绝接受记者专访时说：第一次参与服装技能大赛感觉还不俗，十分有信心，对于结果实在不是很最重要，自己参与竞赛只是为了获得一个磨练的机会，累积经验。这次他们学校一共来了三名同学，在参观了学校之后，有2名同学早已要求到服装学院之后进修自学服装设计。他们说道江西服装学院浓烈的艺术氛围、完善的教学实训设施和较好的低收入前景深深的更有了他们。

教育厅职出处傅小军副处长在拒绝接受记者专访时说：“本次参赛选手的整体素质较以往普遍提高，反映了服装工业发展和结构提高对高技能人才的市场需求，中专生十分侧重学生的动手能力，而大专生侧重动手能力，同时还特别强调设计创新能力。对于比赛中经常出现的四名运动员晕场的现象，傅小军副处长指出，这是过度紧绷、心理素质较低的一种展现出。

四个小时对大多数同学们来说充足，而很多同学经常出现时间过于，解释平时在学校磨练的机会过于较少，训练不坚实、基础过于稳固。傅小军副处长期望在以后的职能教育当中要加强锻炼，课程设置要增大动手实践中能力，使同学们需要有更加多的动手的机会和上机的机会，强化学生的实践中能力和创新能力。

服装技能大赛的举办，带来我院更大的发展机遇。这是我们向兄弟院校自学的一次极佳机会，通过技能大赛超过相互交流，传授技艺，互相自学，交流感情，同时也是对我院教学的一次检验。

学院将爱护这次机会，苦练内功，再行进一步提高学生的服装技术素质、技能水平和高超的技艺上下功夫。省教育厅职成处领导会见院领导大赛小结座谈会现场，气氛冷淡省教育厅职出处邓弘处处长参观大学生创业产卵基地，得知同学创业进账，尤其难过颁奖仪式完结后，院领导会见省教育厅职出处邓弘处处长及兄弟院校师生在集美廊参观大赛获奖作品服装，是当今世界最热门的行业和产业之一。衣食住行衣派，随着人类文明的不断进步和经济文化的大大发展，服装更加显著地沦为了一种时尚，沦为人们的广泛执着，服装业更加沦为“朝阳产业”。

据报，中国纺织服装行业，每年有1900万人专门从事纺织服装行业，服装设计、打版、制作、立体剪裁、制鞋、服装陈列、服装演出、服装CAD等技术方兴未艾，服装行业前途无量。参与技能竞赛只是手段，增进同学们技能水平的提升才是目的，参赛选手回应一定要爱护机会，努力学习，再接再厉。我们坚信，通过这次的服装技能大赛，又将不会有一大批杰出的青年服装技能人才脱颖而出，在服装行业的发展和祖国的的经济建设中充分发挥更加最重要的起到，作出更大的贡献！。

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本文摘要：在新东方自学的这段时间，总的感觉是一种享用，所自学到的相比之下远超过书本所涵括的内容。

在新东方自学的这段时间，总的感觉是一种享用，所自学到的相比之下远超过书本所涵括的内容。虽然我是外地来的学生，但是，我实在在这里和在家里没什么过于大的区别，因为新东方的老师对每个学生都很体贴、热情，有时我会实在他们就像家人一样。

新东方的课堂氛围比我想象的要活跃，每个老师都有自己独有的教学方式，课堂上充满着活力与激情，这让我很享用老师的授课过程。　　以我的词汇老师丁时磊为事例来说吧。在高中的时候，单词是每个学生的难题，记忆单词的过程堪称枯燥无味的。

但是丁时磊老师的阳光、激情与诙谐，深深的病毒感染了我。他总是在我有所责备的时候嘲讽一下，让我打起精神。

每次遇上无法解读的单词，他不会通过对词根与词缀展开有所不同配上，诙谐的误解，让我对单词解读得更加明了，记忆更为深刻印象。　　唯一实在严重不足的乃是课程决定得不是很合理，课间休息时间不是很多，造成遇上连堂课的时候没充裕的休息时间，而且如果遇上老师拖堂就不会造成下一节课没充足的精力应付。

　　当然我自己在这段时间的自学也不存在很多严重不足，因为有时无法合理分配时间，造成作业无法及时已完成。所以我实在应当把英语自学变为一种嗜好，只有这样才会过多的深感自学的无趣与压迫;在课堂上要有意识的忘记这节课的重点，下课后及时稳固，只有这样才能提升自学效率，事半功倍;我们要教导做到笔记的习惯，笔记是我们对自学的解读与总结，却是是自己的东西，相比课本来说笔记更加有条理性，当然主动的回想也是适当的。

　　我期望在接下来的自学中，之后进账更加多新的科学知识，让各位老师都能亲眼我自学和生活上的变革和茁壮。

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本文摘要：在庆贺首次暑假班学员等候高峰后，新东方北京学校的暑期教学工作于是以有条不紊地展开着。

在庆贺首次暑假班学员等候高峰后，新东方北京学校的暑期教学工作于是以有条不紊地展开着。值暑假班放学高峰之际，7月22日与24日，新东方教育科技集团高级副总裁、新东方北京学校校长沙云龙、新东方北京学校副校长吴强携同各部门总监回到坐落于全市各住宿、全日制校区，对在一线工作的教职员工们展开了视察和感激，并送上浴饮品。　　沙校长严肃征询员工的合理化建议　　吴副校长对员工们的辛勤工作表示感谢　　由于住宿和全日制校区众多，两天的视察，均兵分两路，分别由沙云龙老师和吴强老师带队。

为庆贺领导们的来临，各校区也隔天作好了打算，慰问团所到之处皆受到了大家的热烈欢迎。每到一个住宿部或校区，领导们都平易近人地和一线教职工们问候、合影留念。除了为大家送到了真诚的关心和祝福，领导们还降下了绿茶、果珍等饮品，为大家送来去龙山。

　　员工们将解暑饮品搬到等候　　“你们艰辛了”、“在工作中有什么问题一定要明确提出来”……慰问团所到之处四处弥漫着温情。在视察的过程中，各位领导严肃征询了来自各个校区教职员工们的意见和建议，对校区的住宿条件、用餐水平、课堂环境等各项情况展开了精细地理解，并明确提出了自己的解决方案。领导们特别强调，北京夏天天气炎热，一定要确保学员们有好的自学环境和课程体验。

　　校长和一线员工亲近合影　　两天的视察，共计探访了15个住宿校区，20个全日制校区。领导们与教师职工合影留念并平易近人交流。在暑假尤为辛苦的时段，来自一线的教职员工们展示出了热忱、圆润的工作热情以及大力、负责管理的工作态度，而这也确保了暑假班的有序运营。

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本文摘要：据教育部网站消息，教育部应付新型冠状病毒肺炎疫情工作领导小组办公室日前印发《关于作好2020年上半年毕业研究生学位颁发涉及工作的通报》(以下全称《通报》)。

据教育部网站消息，教育部应付新型冠状病毒肺炎疫情工作领导小组办公室日前印发《关于作好2020年上半年毕业研究生学位颁发涉及工作的通报》(以下全称《通报》)。《通报》具体，对因疫情影响无法如期已完成学位论文的，培育单位可必要延后培育和学位颁发时间，并视情开行学位审定委员会会议。1x01x0教育部。(资料图)中新网记者富宇摄1x0《通报》认为，对已完成学位论文答辩的春季毕业研究生，培育单位不应在疫情防控工作统一部署下，展开先前学位颁发涉及工作;对已完成学位论文、仍未展开博士论文的春季毕业研究生，培育单位可在确保学位颁发质量和遵从保密拒绝的前提下，的组织积极开展远程视频博士论文，并通过信息化手段构建不记名投票。

1x0对仍未已完成学位论文的春季毕业研究生，导师不应加强指导，培育单位按照有关拒绝大力稳健积极开展先前培育和学位颁发工作。培育单位可通过在线审查会等方式开会学位审定委员会会议，确保合乎学位颁发条件的春季毕业研究生及时取得学位。

1x0《通报》讲解，各培育单位要大力对外开放文献资源，为研究生已完成学位论文获取反对;要合理调整优化学位论文审查、博士论文和学位颁发工作的时间、方式与流程，希望确保符合条件的研究生如期取得学位;对因疫情影响无法如期已完成学位论文的，培育单位可必要延后培育和学位颁发时间，并视情开行学位审定委员会会议。1x0《通报》特别强调，导师要强化与研究生的日常交流，通过线上交流研讨，主动为研究生自学和编写学位论文获取反对和指导。学生工作部门和辅导员要及时掌控研究生思想状况，作好心理纾缓，强化人文关怀。

各省级教育主管部门要加强指导和监督，推展学位颁发涉及工作有序积极开展，仅次于程度减少疫情对研究生毕业、进修、低收入导致的影响。

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饮茶量的多少决定于饮茶习惯、年龄、健康状况、生活环境、风俗等因素。一般健康的成年人，平时又有饮茶习惯的，一日饮茶12克左右，分3-4次冲泡是适宜的。对于体力劳动量大、消耗多、进食量也大的人，尤其是高温环境、接触毒害物质较多的人，一日饮茶20克左右也是适宜的。油腻食物较多、烟酒量大的人也可适当增加茶叶用量。孕妇和儿童、神经衰弱者、心动过速者，饮茶量应适当减少。